A categoria aprovou a prestação de contas do Sintrajufe/RS, referente ao período de janeiro a dezembro de 2024, em assembleia geral realizada nessa quarta-feira, 23. Na atividade, que ocorreu de forma online e contou com a presença de mais de 100 sindicalizados e sindicalizadas, também foram escolhidos os integrantes da Comissão Eleitoral.
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O primeiro ponto de pauta foi a escolha da Comissão Eleitoral que conduzirá o processo de eleição da direção do Sintrajufe/RS para a próxima gestão. Foi apresentada chapa única, e a Comissão ficou com a seguinte composição: Davi Beck Filho (Sindicato dos Petroleiros), Edson Rodrigues Garcia (ers-Sindicato), Deise Terezinha Menezes da Roza (Sindicato dos Bancários do Litoral Norte), Denise Falkenberg Corrêa (Federação dos Trabalhadores e Trabalhadoras em Instituições Financeiras), Crislaine Carneiro Pereira (Sindicato dos Empregados em Empresas de Telemarketing e Rádio Chamada do RS) e Paulo Fernando Alves de Farias (Sindicato dos Trabalhadores da Alimentação de Pelotas), o último como suplente.
Contas aprovadas 4s1a43
A conselheira Maria Cristina Oliveira, representando o Conselho Fiscal, leu o relatório referente à prestação de contas de janeiro a dezembro de 2024. Foram destacadas melhorias, como o aumento de sindicalizações nos últimos três anos, com a recomendação de que se mantenha o empenho para incrementar esses números, assim como a gestão financeira equilibrada, tendo em vista ações de organização e mobilização da categoria. Também estava presente um representante da assessoria contábil.
Depois da leitura do relatório, a direção do Sintrajufe/RS ressaltou que 2024 foi um ano de várias dificuldades e perdas, devido às enchentes, e os esforços da entidade para enfrentá-las, tais como: obras na sede, que foi atingida; divulgação de campanhas de apoio a colegas afetados e isenção de mensalidades por três meses para esses colegas. Entre os pontos positivos, foi mencionada a campanha de brindes e sorteio, que tem sido muito bem recebida pela categoria.
Veja AQUI o parecer do Conselho Fiscal.
Veja AQUI o demonstrativo contábil de 31/12/2024.
Recomposição salarial e carreira 6y1418
A direção do sindicato deu informes sobre as questões salariais e de carreira, que serão tema do Congresso Nacional da Fenajufe que começa nesta semana; o sindicato participará com uma delegação de 43 pessoas. A federação reuniu-se, na terça-feira, 22, com o coordenador do Fórum Permanente de Gestão da Carreira dos Servidores do Poder Judiciário da União, conselheiro Guilherme Feliciano. Até o momento, os principais pontos de divergência são a ampliação do número de padrões da tabela remuneratória e do percentual da Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ) em relação ao vencimento básico.
Quanto à tabela, a Fenajufe defende a manutenção dos atuais 13 padrões, enquanto o sindicato de Brasília propõe a ampliação para 20 padrões, condicionada à progressão por avaliação de desempenho baseada em qualificação. Para a federação, isso poderá trazer reflexos negativos para aposentados e aposentadas. Outra proposta do referido sindicato é de aumento da GAJ, dos atuais 140% para 200%, de forma escalonada. Na avaliação da federação, a medida representa o caminho oposto ao defendido pela categoria, que é a incorporação gradual da GAJ ao vencimento básico.
A discussão sobre o Adicional de Qualificação (AQ), com proposta de majoração de percentuais, acumulação de adicionais e alteração da base de cálculo, já estava encerrada no Fórum, mas o sindicato de Brasília está tentando reabri-la. A Fenajufe defende o fortalecimento do AQ aprovado no Fórum e afirma que o tema já foi superado, com texto acordado entre as istrações dos tribunais e as representações dos servidores.
Plano de saúde da JT l6y1g
Ao final da assembleia, a direção falou sobre as propostas de mudança no plano de saúde da Justiça do Trabalho. No final de janeiro de 2025, o Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) publicou atos que podem acarretar tratamento diferenciado entre servidores e magistratura quanto à assistência à saúde. Ficou definido que o valor mensal para a magistratura pode chegar a 8% do subsídio do magistrado, ou seja, até R$ 3.180,25, enquanto, para servidores e servidoras, o reembolso será de, no máximo, R$ 546,00. Além disso, no TRT4, deverá ser realizada uma licitação para contratação de uma operadora do plano de saúde, com risco de aumento do que é pago atualmente, um prejuízo para servidores e servidoras.
Em reunião com o Sintrajufe/RS, o presidente do TRT4, desembargador Ricardo Martins Costa, afirmou que defende uma aproximação dos valores destinados à magistratura e aos servidores e que levará essa posição à reunião do CSJT que deve acontecer em maio. O sindicato está buscando uma nova reunião com o presidente e cobra tratamento isonômico, com manutenção do plano atual sem aumento de participação no custeio pelos servidores e servidoras.
Na mobilização por reposição salarial e carreira, dia 20 de março, o plano de saúde da Justiça do Trabalho entrou na pauta, reforçando a mobilização e contando com grande participação da categoria no ato e eata realizados em Porto Alegre. Na ocasião, assim como na assembleia geral dessa quarta-feira, 23, o sindicato reiterou que essas mudanças vêm na esteira das autoconcessões da magistratura, que cada vez absorvem parcelas importantes do orçamento do Judiciário.
